Comunicazione informativa sul Modello 231 e Codice Etico
Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs. 8 GIUGNO 2001 N. 231
BALANCE S.r.l. è da sempre sensibile all’esigenza di assicurare condizioni di correttezza e di trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali, a tutela della propria posizione e dell’immagine, nonché delle aspettative della compagine sociale e dei propri dipendenti.
Si informa che per raggiungere tale obiettivo la Società, con delibera del Consiglio di Amministrazione del 27/04/2020, ha deciso di dotarsi:
(i) di un Modello di organizzazione, gestione e controllo previsto dal Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, nell’ambito del quale viene statuito per un verso che ogni condotta illecita è fortemente condannata dalla Società e che tutti coloro che operano in nome e per conto della Società devono acquisire la consapevolezza di rispettare necessariamente le regole aziendali, consentendo alla Società, grazie a un’azione di stretto controllo e monitoraggio sulle aree di attività sensibili e all’implementazione di strumenti ad hoc, di intervenire tempestivamente per prevenire o contrastare la commissione dei reati stessi;
(ii) di un apposito Codice Etico così da rendere espliciti i fondamenti della cultura aziendale dei valori di riferimento della Società dai quali fa derivare regole concrete di comportamento verso tutti i soggetti interni ed esterni, che hanno direttamente o indirettamente una relazione con la stessa (clienti, soci, dipendenti, fornitori, partner commerciali);
(iii) di nominare un Organismo di Vigilanza in composizione monocratica dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo, che vigili sul funzionamento e l’osservanza del Modello e che ne curi l’aggiornamento.
La Società ritiene che l’adozione di tale Modello e del Codice Etico costituisca, al di là delle prescrizioni di legge, un ulteriore valido strumento affinché tutti i dipendenti dell’ente e tutti i soggetti con cui lo stesso interagisce (clienti, fornitori, partners ecc.) seguano nell’espletamento delle proprie attività, comportamenti corretti e trasparenti in linea con i valori etico-sociali cui si ispira l’ente nel perseguimento del proprio oggetto sociale, e tali comunque da prevenire il rischio di commissione dei reati contemplati dal Decreto.
La segnalazione di eventuali illeciti relativi al D.lgs. 231/2001 potrà essere inoltrata
all’Organismo di Vigilanza mediante comunicazione a mezzo e-mail al seguente indirizzo: odv@balanceconsulting.it
Per garantire la massima riservatezza, l’Organismo di Vigilanza porrà in essere tutte le possibili azioni affinché sia tutelata la salvaguardia del diritto all’anonimato da parte di chi ha effettuato le segnalazioni.