{"id":4714,"date":"2022-12-20T11:24:49","date_gmt":"2022-12-20T10:24:49","guid":{"rendered":"https:\/\/balanceconsulting.it\/?p=4714"},"modified":"2022-12-20T11:24:50","modified_gmt":"2022-12-20T10:24:50","slug":"bye-2022-welcome-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/balanceconsulting.it\/?p=4714","title":{"rendered":"Cosa lasciamo di questo 2022 (e cosa vi aspetta nel 2023)"},"content":{"rendered":"\n

Uno sguardo all\u2019anno che sta finendo, visto dagli occhi di Balance, e le novit\u00e0 che il 2023 ci riserver\u00e0. Prima come persone, poi come azienda.<\/p>\n\n\n\n

Un anno decisamente memorabile, quello che stiamo per salutare.<\/p>\n\n\n\n

Non solo perch\u00e9 con Balance abbiamo raggiunto traguardi importanti, ma anche perch\u00e9 negli ultimi mesi abbiamo assistito a cambiamenti fondamentali per le societ\u00e0 di tutto il mondo<\/strong>, che hanno da una parte cambiato profondamente il modo di pensare di alcune organizzazioni, dall\u2019altra hanno spinto gran parte delle popolazioni a interrogarsi sul cammino intrapreso. E in Balance sappiamo bene cosa significhi interrogarsi sulla strada da percorrere.<\/p>\n\n\n\n

Dopo gli ultimi (difficili) mesi, vorremmo tirare le somme e rispondere alle domande che ci siamo posti in questo 2022.<\/p>\n\n\n\n

Le scelte che abbiamo fatto e la direzione che abbiamo preso devono essere una conferma, oltre che un obiettivo. Senza dimenticarci che, al traguardo, ci arriveremo certo come azienda, ma anche come gruppo di persone<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Diamo un\u2019occhiata a questo 2022, quindi, e fermiamo alcuni punti saldi per il 2023.<\/p>\n\n\n\n

2022, l\u2019anno di Balance e delle (sue) persone<\/h2>\n\n\n\n

Che in Balance siamo molto attenti alle persone che lavorano e collaborano con noi vi sar\u00e0 chiaro, viste le storie e gli approfondimenti che abbiamo pubblicato negli ultimi mesi.<\/p>\n\n\n\n

La storia di Sara, quella di Beatrice, l\u2019attenzione al cliente e ai partner\u2026 Abbiamo parlato molto di questi aspetti fondamentali per la nostra azienda, cos\u00ec tanto da volerli condividere apertamente.<\/p>\n\n\n\n

Quello che non sapete \u00e8 che sono solo una piccola parte di Balance<\/strong>: pensate che solo nel 2022 abbiamo accolto in azienda 40 nuovi professionisti. Negli anni, siamo cresciuti tanto da avere pi\u00f9 sedi fisiche in Italia e all\u2019estero, dove lavorano persone che credono che un futuro migliore possa essere costruito unendo la tecnologia al fattore umano.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Quest\u2019ultimo rimane sempre un elemento indispensabile, e lo abbiamo capito ancora di pi\u00f9 dopo il lungo periodo appena trascorso, quando la realt\u00e0 di tutti i giorni \u00e8 diventata una realt\u00e0 virtuale\/digitale a causa del covid. <\/p>\n\n\n\n

Con nuove regole a cui far fronte e stati d\u2019animo inediti con cui interfacciarsi, abbiamo cercato di porre la massima attenzione ai nostri dipendenti<\/strong>, prendendoci cura del loro benessere e continuando a stimolare il confronto e la conoscenza reciproca.<\/p>\n\n\n\n

Dopo due anni di restrizioni, in Balance abbiamo fatto in modo che le nostre persone potessero di nuovo stringersi le mani e scambiarsi pareri e opinioni senza uno schermo davanti. Sono stati momenti importanti, perch\u00e9 hanno fatto capire a tutti noi che stavamo ricominciando, che la normalit\u00e0 stava finalmente tornando a fare capolino. Momenti come questi li porteremo avanti anche nel 2023, cos\u00ec come la condivisione delle storie di chi lavora insieme a noi. Ispirare e aiutare sono due verbi che sentiamo molto vicini <\/strong>e siamo sicuri che il futuro debba ripartire proprio da qui.<\/p>\n\n\n\n

Immaginiamo un 2023 dove la convivialit\u00e0 possa unirsi al racconto, mettendo sotto i riflettori i nostri collaboratori e permettendo loro di raccontarsi davanti a una platea di persone, che possano prendere coraggio e intraprendere una strada magari tenuta per troppo tempo nascosta.<\/p>\n\n\n\n

E poi, non dimentichiamoci l\u2019inclusivit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

In Balance riteniamo sia un fattore determinante e fondamentale per le persone che lavorano con noi. E anche nel 2023, sar\u00e0 una delle parole protagoniste: continueremo a creare percorsi inclusivi e a dare forza alle singole unicit\u00e0 di cui ci circondiamo. <\/p>\n\n\n\n

Soft Skills e Hard Skills: a che punto siamo?<\/h2>\n\n\n\n

Ispirare e aiutare, quindi. Questi due verbi si accompagnano molto bene con il concetto che stiamo per spiegarvi.<\/p>\n\n\n\n

Quanto contano le soft skills nel nostro ambito? E in che percentuale, rispetto alle hard skills?<\/p>\n\n\n\n

Se avete letto i nostri articoli precedenti, sapete gi\u00e0 che accompagniamo le nostre risorse verso un percorso specifico e su misura per ognuno, dove le competenze professionali si uniscono alle competenze relazionali<\/strong>. Crediamo sia fondamentale mettere in campo entrambe, perch\u00e9 ogni persona \u00e8 diversa ed \u00e8 quindi capace di relazionarsi in un modo unico sia con le altre persone che con i clienti.<\/p>\n\n\n\n

Nel 2022 abbiamo creato molti momenti in cui sviluppare sia le soft che le hard skills: i nostri corsi, per esempio, hanno aiutato molte persone a comprendere meglio le proprie caratteristiche personali e a sfruttarle in modo propositivo e funzionale nel lavoro. Con almeno sei corsi diversi, dedicati a temi come la comunicazione efficace o il time management, abbiamo aiutato i nostri dipendenti ad allenare le proprie potenzialit\u00e0 e metterle a punto per essere utilizzate sul lavoro (ma anche nella vita privata).<\/p>\n\n\n\n

A questo, abbiamo affiancato i percorsi della Academy<\/strong>, dedicati alle hard skills e pensati proprio per portare ogni persona al raggiungimento del proprio obiettivo professionale. Un percorso veramente completo, con la massima attenzione verso ogni persona e la possibilit\u00e0 di modificare ogni singolo percorso, adattandolo a caratteri e personalit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

I corsi, che possono essere seguiti sia in streaming che in presenza, aiutano anche la socialit\u00e0 e la conoscenza dei propri colleghi. Non solo. Alcuni vengono organizzati con la collaborazione di associazioni, come Valore D<\/strong>, e sono dedicati a figure professionali specifiche che possono relazionarsi con professionisti di riferimento importanti e comprendere nel profondo alcune tematiche fondamentali per la nostra societ\u00e0<\/strong>. Un esempio? Il ruolo delle donne nel mondo STEM, un tema a cui teniamo tantissimo e di cui vi abbiamo parlato molto, anche nei mesi scorsi.<\/p>\n\n\n\n

Tutto questo ci accompagner\u00e0 anche nel 2023, con percorsi nuovi, collaborazioni inedite e importanti e nuovi format con cui partecipare.<\/p>\n\n\n\n

Gli eventi Balance del 2023<\/h2>\n\n\n\n

Abbiamo chiuso il 2022 con un evento interno, dove tutti i dipendenti delle nostre sedi italiane ed estere si sono incontrati, a Milano. <\/p>\n\n\n\n

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Balance Christmas Party, Osteria del Treno, Milano 15 dicembre 2022<\/em><\/p>\n\n\n\n

Questo tipo di eventi ci aiuta molto come azienda, perch\u00e9 ci avvicina ai nostri dipendenti pi\u00f9 di quanto possa fare l\u2019impegno professionale<\/strong>. Per questo motivo, nel 2023 vorremmo potenziare questi incontri, coinvolgendo tutte le sedi Balance e tutti coloro che ne fanno parte.<\/p>\n\n\n\n

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Balance Christmas Party, Osteria del Treno, Milano 15 dicembre 2022<\/em><\/p>\n\n\n\n

Non \u00e8 solo una questione di team building, ma qualcosa di molto pi\u00f9 profondo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Quando vogliamo fare team building, costruiamo occasioni pensate di proposito e finalizzate a rafforzare i team e i rapporti tra persone. Quando organizziamo eventi aziendali, invece, non ci concentriamo sulla costruzione o il rafforzamento del team, ma sulla conoscenza delle singole persone.<\/p>\n\n\n\n

Team diversi, provenienti da sedi e Paesi diversi, hanno modo di vedersi dal vivo, conoscersi meglio e andarsene il giorno dopo con la consapevolezza di far parte di una famiglia, oltre che di un team professionale.<\/p>\n\n\n\n

Questo \u00e8 uno dei motivi per cui nel 2023 continueremo a organizzare eventi aziendali ed eventi aperti al pubblico<\/strong>, per farci conoscere anche da chi non ha ancora avuto l\u2019occasione di viverci come azienda. <\/p>\n\n\n\n

2023 is coming!<\/h2>\n\n\n\n

Sono tante le novit\u00e0 che ci aspettano, ma anche le iniziative gi\u00e0 intraprese che avranno il loro seguito e, perch\u00e9 no, una loro evoluzione.<\/p>\n\n\n\n

Sono tanti anche i successi che abbiamo raggiunto con Balance negli ultimi anni: l\u2019apertura di nuove sedi, il rafforzamento della partnership con Salesforce, la crescita della Digital Academy e molto altro ancora. Questa crescita viene supportata da tutto ci\u00f2 di cui vi abbiamo parlato negli ultimi mesi, cio\u00e8 persone, inclusione, diversit\u00e0, soft e hard skills<\/strong>. Nulla sarebbe stato possibile, senza una forte base di valori che dal 2007 ci segue e ci supporta in ogni cambiamento o momento di crescita.<\/p>\n\n\n\n

Sia l\u2019inaugurazione delle nuove sedi che la creazione della Digital Academy hanno lo scopo di includere e coinvolgere persone di Paesi diversi, culture diverse, talenti diversi<\/strong>. Crediamo fortemente nella diversit\u00e0 come punto di forza e nella condivisione come spinta al miglioramento, ma oltre a crederci, lo mettiamo in pratica.<\/p>\n\n\n\n

Nel 2023, continueremo su questa strada, aprendo le porte a nuovi talenti e alle nuove sfide che ci attendono. I numeri con cui chiudiamo il 2022 vedono la presenza di 130 membri del team, oltre 70 certificazioni Salesforce acquisite, pi\u00f9 di 10 clienti soddisfatti e oltre 19mila ore di training. Numeri che sono molto pi\u00f9 di semplici calcoli.<\/p>\n\n\n\n

In pi\u00f9, una menzione a parte meritano le partnership<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Abbiamo gi\u00e0 accennato alle importanti partnership che stiamo portando avanti, sia lato professionale che formativo. Nel 2023 vorremmo rafforzare l\u2019attenzione a temi importanti<\/strong> e vorremmo farlo supportati da associazioni che possano aiutarci a ispirare le persone e fare nostre le tematiche pi\u00f9 sentite della societ\u00e0. Solo oltre dieci le collaborazioni attualmente attive, ma ne arriveranno altre.<\/p>\n\n\n\n

Questa \u00e8 anche una richiesta di partecipazione: se conosci un\u2019associazione che possa unirsi a Balance per affrontare temi fondamentali (come le donne nel mondo STEM, l\u2019inclusione e la diversit\u00e0, la protezione della biodiversit\u00e0 e molto altro), siamo aperti e disponibili a parlarne. Per costruire un 2023 in linea con i nostri valori, iniziamo a seminare gi\u00e0 adesso.<\/p>\n\n\n\n

In tutto questo, ci piacerebbe continuare a dare sicurezza anche a chi ha scelto di affidarsi a noi: i nostri clienti<\/strong>. <\/strong>La nostra professionalit\u00e0 e le competenze dei nostri team continueranno ad essere un punto fermo in Balance, cos\u00ec come l\u2019attenzione per ogni realt\u00e0 aziendale.<\/p>\n\n\n\n

Viviamo in un mondo sempre pi\u00f9 volatile, incerto, complesso e ambiguo.<\/p>\n\n\n\n

Le continue interruzioni impongono sfide distinte anche alle organizzazioni pi\u00f9 ambiziose per definire un chiaro percorso di crescita. E per noi, questo percorso \u00e8 molto pi\u00f9 che chiaro e siamo pronti a mettere in atto tutto quello che ci siamo prefissati, nel modo migliore possibile.<\/p>\n\n\n\n

Una ricerca del MIT mostra che solo il 51% del management riesce a elencare le tre principali priorit\u00e0 strategiche della propria organizzazione: l’esecuzione \u00e8 un problema di persone, non di strategia, e oltre il 90% delle organizzazioni non riesce a mettere in atto con successo le proprie strategie. Noi affronteremo questo ostacolo con un modello di organizzazione innovativo<\/strong>, che garantir\u00e0 una migliore esecuzione aziendale. Su questo si baser\u00e0 il nostro 2023.<\/p>\n\n\n\n

Lasciamo questo anno con altre letture che possono essere di ispirazione<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n