Balance, tra i primi 10 Salesforce Partner in Italia, affianca le aziende nei loro processi di trasformazione digitale <\/strong>e investe in competenze e tecnologie innovative con l’obiettivo di supportare i clienti verso il raggiungimento di risultati tangibili. Per farlo, segue quelli che sono tre pilastri fondamentali per la societ\u00e0<\/strong>: affidabilit\u00e0<\/em> e competenza<\/em>, attenzione risorse umane<\/em> e innovazione<\/em>. Gli stessi pilastri su cui si fonda la creazione della sede albanese, che segue quelle gi\u00e0 nate negli anni precedenti: Milano, Roma, Firenze, Cagliari e Londra, con oltre 120 professionisti impiegati.<\/p>\n\n\n\n Da sempre, Balance punta sulla formazione e sulla crescita delle competenze professionali delle proprie risorse, per questo quattro anni fa ha creato una Digital Academy<\/strong> che lavora a stretto contatto con il mondo dell’universit\u00e0 e della ricerca e che ha come obiettivo la formazione e la crescita di giovani talenti<\/strong> che vogliono lavorare nel settore delle tecnologie digitali. L\u2019Academy lavora sia in Italia che nelle sedi estere, nel caso specifico quella di Tirana. Ed \u00e8 qui che entrano in gioco i protagonisti che vogliamo presentarti per raccontare il grande progetto dietro la creazione di Balance Albania<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Nel gennaio 2022, dopo aver saputo del grande divario tra domanda e offerta di professionisti certificati Salesforce<\/strong> e la difficolt\u00e0 nel colmare questa differenza, Franko e il suo collega Daniel Davidhi decidono di proporre l\u2019apertura di una sede Balance in Albania, cos\u00ec da aiutare la sede centrale a colmare la necessit\u00e0 di professionisti con la formazione di giovani talenti albanesi.<\/p>\n\n\n\n La scelta dell\u2019Albania non \u00e8 casuale: \u00e8 un Paese ancora in via di sviluppo con una forte presenza di giovani ragazzi di talento<\/strong> che vogliono imparare e formarsi per crescere professionalmente in realt\u00e0 che lavorano con aziende internazionali.<\/p>\n\n\n\n La vicinanza storica e geografica tra Italia \u00e8 Albania \u00e8 ideale per creare un\u2019unica e grande realt\u00e0 in cui team con risorse di provenienza diversa possano aiutarsi l\u2019un l\u2019altro e imparare ognuno dalle competenze altrui<\/strong>. Uno scambio equo ed efficace, che d\u00e0 vita a marzo dello stesso anno alla sede Balance di Tirana, di cui Franko \u00e8 responsabile.<\/p>\n\n\n\n Su quali valori si fonda la nuova sede<\/strong>? Lo lasciamo dire allo stesso Franko:<\/p>\n\n\n\n \u201cI nostri valori si adattano perfettamente a quelli di Balance. Abbiamo in comune la forte attenzione per i giovani e le loro aspirazioni, teniamo conto delle loro individualit\u00e0 e qualit\u00e0 e facciamo in modo che possano seguire le loro motivazioni, formandosi in un ambiente che possa aiutarli e farli crescere a livello internazionale. Il concetto di reciprocit\u00e0 fa parte dei valori base su cui \u00e8 stata fondata la sede di Tirana, perch\u00e9 da sempre aspiro a creare un\u2019azienda che possa fare delle diversit\u00e0 un punto di forza, nel caso specifico lo scambio culturale e professionale tra Albania e Italia \u00e8 uno dei nostri punti a favore, perch\u00e9 permette di creare team omogenei e in continuo scambio professionale\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n Su questa base ha preso vita la sede di Balance Albania<\/strong>, che punta ad avere (entro fine anno) 20 professionisti certificati Salesforce e la direzione intrapresa \u00e8 quella giusta<\/strong>: al momento, sono 11 quelli certificati e 5 sono in direzione d\u2019arrivo. <\/p>\n\n\n\n Questo investimento sulle risorse dar\u00e0 valore anche alla sede italiana di Balance, perch\u00e9, come racconta Franko, \u201ci due team sono strettamente legati tra di loro e la sede centrale sa di poter scegliere sempre il professionista migliore per i suoi clienti, indipendentemente dalla sua provenienza<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n Vivere una responsabilit\u00e0 di questo tipo non \u00e8 semplice. Affiancare tanti giovani talenti nella loro crescita professionale e indirizzarli verso carriere internazionali \u00e8 un ruolo che richiede tanta responsabilit\u00e0<\/strong>, ma anche tanta voglia di creare valore nella propria societ\u00e0 e saperlo poi regalare al mondo professionale.<\/p>\n\n\n\n Franko lo sa bene e, nonostante il suo background professionale sia diverso da quello legato alla trasformazione digitale, ha ben chiara la sfida che gli si pone davanti<\/strong>. \u201cVoglio assicurarmi che tutti abbiano le migliori possibilit\u00e0 e opportunit\u00e0 nella loro vita, per questo \u00e8 fondamentale per me lavorare a stretto contatto con l\u2019Academy di Balance. Cerco di essere vicino il pi\u00f9 possibile alle persone con cui lavoro, sia nella fase iniziale del loro percorso che nelle fasi successive. Mi assicuro che le loro aspirazioni siano ascoltate e che possano crescere e lavorare nell\u2019ambiente pi\u00f9 giusto per loro, dove non conta da dove vieni ma quali caratteristiche hai e a cosa stai aspirando. In qualunque caso, ogni persona per noi \u00e8 un valore aggiunto e facciamo in modo che questo valore sia un punto di forza tanto in Albania quanto in Italia e nel mondo<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n Se il punto di forza di Balance, indipendentemente dalla sede geografica, \u00e8 lo scambio di competenze e conoscenze, \u00e8 chiaro che ci si pu\u00f2 aspettare una crescita professionale che pu\u00f2 esprimersi in contesti internazionali<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n Lavorare dall\u2019Albania con tanti professionisti esperti di tutta Europa permette ai giovani di crescere e imparare da contesti diversi tra loro, aspirando a una carriera che pu\u00f2 arrivare a completarsi anche in una sede diversa da quella albanese.<\/p>\n\n\n\n In pi\u00f9, far crescere le risorse interne da anche modo agli stessi giovani talenti di aiutare a loro volta gli altri<\/strong>: incontriamo di nuovo il principio di reciprocit\u00e0, per cui mettersi nei panni dell\u2019altro e aiutarlo a compiere i suoi passi pu\u00f2 aiutare moltissimo nella comprensione e nell\u2019ascolto, requisiti fondamentali per Balance, che si \u00e8 sempre circondata di talenti in grado di condividere le proprie conoscenze.<\/p>\n\n\n\n L\u2019unione fa la forza<\/strong> anche in questo senso e, come ricorda Franko, \u201csi genera forza proprio dalla diversit\u00e0, per questo il nostro \u00e8 un ambiente fortemente inclusivo. La cooperazione \u00e8 una delle nostre maggiori qualit\u00e0<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n Quali sono gli obiettivi a lungo termine della sede Balance di Tirana<\/strong>?<\/p>\n\n\n\n \u201cDa qui ai prossimi 5 o 10 anni<\/em>\u201d, ci dice Franko, \u201caspiro a far crescere il numero di professionisti certificati Salesforce e AWS (Amazon Web Services), cos\u00ec da far diventare la sede albanese una delle principali da cui attingere per i clienti Balance. Voglio creare un ambiente in grado di supportare l\u2019espansione di Balance non solo in Italia, ma anche all\u2019estero. Far diventare Balance Albania una key player della trasformazione digitale qui in Albania ed essere anche l\u2019azienda ideale dove lavorare per i giovani \u00e8 una delle mie aspirazioni principali<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n Le aspirazioni di Franko vivono grazie soprattutto alle risorse che lui e il suo team affiancano ogni giorno. Ve ne presentiamo due, usando le loro stesse parole.<\/p>\n\n\n\n Irv \u00e8 un giovane ragazzo che nel 2021 si \u00e8 laureato in ingegneria informatica<\/strong> e ha incontrato Balance lungo il suo percorso.<\/p>\n\n\n\n Da piccolo, come ogni ragazzo, aveva dei sogni: quello di fare l\u2019attore era il suo sogno ricorrente, che si \u00e8 poi trasformato, con la crescita di Irv, nella consapevolezza di essere un appassionato di programmazione<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Per avvicinarsi a questo mondo ha sfruttato anche la sua passione per il gaming, che lo ha aiutato a capire cosa volere dal suo possibile futuro: si \u00e8 quindi laureato in ingegneria informatica, ha iniziato il suo percorso lavorativo in un\u2019azienda che gli ha regalato le prime basi ed \u00e8 poi approdato alla Digital Academy di Balance, dove studia attualmente come sviluppatore<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Inizialmente, Balance era un\u2019opzione in dubbio, perch\u00e9 Salesforce, come ci ricorda lo stesso Irv, non \u00e8 molto conosciuta in Albania, ma \u00e8 proprio questo uno dei punti di forza che Irv ha saputo cogliere successivamente<\/strong>: Salesforce, che \u00e8 l\u2019azienda leader nel settore della trasformazione digitale, \u00e8 conosciuta in tutto il mondo e rafforzare le proprie conoscenze basandosi sui suoi sistemi pu\u00f2 regalare tantissime opportunit\u00e0, specialmente in un territorio dove \u00e8 ancora in espansione. Irv ha quindi colto le possibilit\u00e0 che lo attendono e ha scelto di iniziare il suo percorso nell\u2019Academy.<\/p>\n\n\n\n Dopo i primi tre mesi di formazione, attualmente ha preso la certificazione di Salesforce Administrator e Developer, ovvero una risorsa che ha iniziato a conoscere i sistemi digitali utilizzati dall’azienda e che pu\u00f2 iniziare a scegliere come specializzarsi<\/strong>. Esattamente secondo i principi su cui si basa Balance, ogni risorsa, compreso Irv, pu\u00f2 scegliere il percorso che meglio si adatta alle sue soft skills, alle sue competenze e alle sue aspirazioni<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Come ci dice lui stesso, \u201cattualmente sto studiando lato programmazione per lo sviluppo della piattaforma e sono coinvolto in diversi progetti che mi stanno dando molto in quanto a competenze e informazioni. Per me \u00e8 ancora presto per capire dove mi porter\u00e0 esattamente il percorso che ho scelto, ma so con certezza che far\u00f2 di tutto per arrivare fino in fondo seguendo le mie aspirazioni, soprattutto grazie alla formazione che sto ricevendo a Balance. Uno dei punti di forza maggiore che sto notando \u00e8 la grande abilit\u00e0 nel colmare il divario tra teoria e pratica, grazie a una formazione produttiva. Imparo dalla teoria, ma poi posso anche mettere in pratica ci\u00f2 che so, grazie ai progetti concreti che l\u2019azienda mette a nostra disposizione<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n Come ha detto anche Franko, un ragazzo cos\u00ec giovane e talentuoso non pu\u00f2 che trovare beneficio nello studiare e lavorare in un\u2019azienda che fa della differenza il suo punto di forza<\/strong>. \u201cLa diversit\u00e0 \u00e8 un\u2019arma potente<\/em>\u201d, dice Irv, \u201cpersone di culture diverse possono offrire un valore enorme, sia alla societ\u00e0 che alla stessa azienda. I diversi background delle persone con cui lavoro ogni giorno mi aiutano a crescere sia come sviluppatore che come persona<\/em>“.<\/p>\n\n\n\n Non solo.<\/p>\n\n\n\n Per Irv \u00e8 fondamentale saper condividere con gli altri<\/strong>, perch\u00e9 insegnare ci\u00f2 che si impara a chi arriva dopo di te \u00e8 importante per crescere e far crescere il proprio team.<\/p>\n\n\n\n C\u2019\u00e8 ancora molta strada che lo attende, come ci dice lui stesso, ma l\u2019inizio del percorso con Balance \u00e8 pi\u00f9 che positivo. \u201cNe vale la pena<\/em>\u201d, dice. E noi speriamo che le sue parole possano essere d\u2019ispirazione per chiunque abbia le sue aspirazioni.<\/p>\n\n\n\n Erta \u00e8 giovanissima.<\/p>\n\n\n\n Si \u00e8 diplomata da poco ed \u00e8 subito visibile la sua anima artistica, tanto che si \u00e8 prestata anche come fotografa per l\u2019evento di inaugurazione della sede Balance di Tirana.<\/p>\n\n\n\n Nel suo passato ci sono gli studi come ingegnere informatico e una grande passione per il sociale<\/strong>: da piccola sognava di diventare una veterinaria e questo suo bisogno di aiutare il prossimo lo ha colmato, inizialmente, lavorando per associazioni non profit, per poi seguire la passione per l\u2019ingengeria e iniziare con Balance un percorso come programmatrice<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n \u00c8 stata la scuola a farle conoscere la possibilit\u00e0 di entrare in Balance e ci\u00f2 che l\u2019ha convinta sono i progetti che l\u2019azienda ha portato avanti. In tutto questo, un ruolo fondamentale lo ha avuto la possibilit\u00e0 per Erta di utilizzare le sue competenze informatiche per creare programmi utili che possano aiutare il settore medico<\/strong>. Un vero e proprio traguardo, se si pensa al suo voler diventare una veterinaria.<\/p>\n\n\n\n Anche nel suo mondo c\u2019\u00e8 un posto importante per la diversit\u00e0 intesa come ricchezza aziendale. Lei stessa, con il suo animo rivolto al sociale, pensa a come poter aiutare gli altri nel contesto professionale in cui si trova<\/strong>: \u201cPosso aiutare le nuove risorse sfruttando le mie competenze e mettere la mia passione per il sociale al servizio dell\u2019azienda in cui sono, per creare un ambiente che sia unico nel suo genere e fare in modo che tutti si sentano a proprio agio\u201d<\/em>.<\/p>\n\n\n\n Anche nel far conoscere Salesforce in Albania servono le soft skills che ha Erta, tutta la sua passione e il suo entusiasmo. Nella sua idea di apprendimento e formazione, per esempio, c\u2019\u00e8 anche la volont\u00e0 di aiutare creando un ambiente didattico che possa facilitare le parti pi\u00f9 tecniche del percorso<\/strong> grazie all\u2019inserimento di aspetti pi\u00f9 giocosi, ovvero una metodologia che insegni la pratica attraverso l\u2019utilizzo di schemi di apprendimento basati sul gioco e il divertimento. Un\u2019ottima idea se si tiene conto del fatto che Balance Albania punta moltissimo sui giovani talenti.<\/p>\n\n\n\n In questo momento, Erta sta studiando per gli esami che dovr\u00e0 fare nel suo percorso: \u201cStudio unendo i miei appunti con l\u2019aiuto pratico che ricevo da chi ci segue<\/em>\u201d. E se le chiedi come si vede tra dieci anni<\/strong>, c\u2019\u00e8 una certezza nel suo futuro: \u201cMi piacerebbe essere una sviluppatrice e lavorare utilizzando l\u2019Intelligenza Artificiale come prima leva nei miei progetti\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n Una giovane ambiziosa e di talento, che Balance si terr\u00e0 stretta per gli anni a venire.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Questa \u00e8 l\u2019aria che si respira all\u2019interno di Balance Albania e questi sono i giovani che l\u2019azienda ha a cuore e che segue passo dopo passo, per vederli crescere insieme e lavorare senza confini di nessun tipo.<\/p>\n\n\n\n Per mantenere sempre minimo il divario tra domanda e offerta, Balance \u00e8 aperta all\u2019ingresso di nuovi talenti<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nFranko Bare, responsabile della divisione Balance a Tirana<\/h2>\n\n\n\n
Irv Lika, ingegnere informatico e sviluppatore<\/h2>\n\n\n\n
Erta, giovanissima artista con la voglia di aiutare il prossimo<\/h2>\n\n\n\n
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Balance Albania cerca sempre nuovi talenti<\/h2>\n\n\n\n